人才是新亚博医药最重要的资产,以奋斗者为本是新亚博医药核心的人才理念。

价值分配原则

新亚博医药推行效益优先、兼顾公平、可持续发展的价值分配原则,以奋斗者为本、优先回报尽心尽力为公司发展而艰苦奋斗的雇员。我们给雇员的回报包括短期、中期和长期回报。

新亚博医药的短期回报指基本薪酬,中期回报指年度绩效奖金,长期回报指因公司股票带来的收益。我们鼓励雇员通过自我奋斗、创造价值获得中期回报,鼓励员工通过价值观认同、自我奋斗获得长期回报。

 

晋升体系

新亚博医药为不同岗位和工作性质的雇员设置了管理、技术和行政等三个发展通道。我们鼓励雇员主动迎接变化,并根据自己的兴趣和爱好来设定自己的职业发展路径。 “专注技术、创造价值、拥抱变化、立足长远”是新亚博医药的核心价值观,我们以共同价值观认同度作为关键指标来遴选各级别领导者。
 

薪酬体系

新亚博医药为雇员提供地区及行业内较高标准的基本薪酬,并根据消费者价格指数变化、工作年限、级别变化、职位提升等适时调整雇员薪酬。在基本薪酬之外,我们为雇员提供交通及午餐补助。并根据公司年度业绩及个人年度考核为员工发放年度绩效奖金。此外,我们还设有特殊岗位津贴,并在实报实销之外为因公司业务而出差的雇员提供出差津贴。
 

福利体系

新亚博医药严格根据政府规定为雇员缴纳社会保险(五险),并根据雇员薪酬为其缴纳住房公积金。同时,我们还为雇员投保了商业意外保险及特殊岗位保险(平安保险承保),并为雇员发放节日红包、新婚红包、新生儿红包及各种慰问金。公司还为雇员提供洗牙、医疗互助(基本医疗保险的补充)及年度健康体检。
 

休假体系

新亚博医药实行国家法定的工作日工作时间和节假日放假安排。同时,我们为雇员提供带薪病假、带薪年假、国家法定的婚假、丧假、产假及产妇陪护假等。
 

员工培训

新亚博医药建有完整的培训体系。我们提供的培训包括公司组织各种资源为员工进行的各种内部培训,也包括各行业协会的培训和药品监管系统的各种培训。

XML 地图 | Sitemap 地图
'); ');
友情链接:百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  百度  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  搜狗  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  360  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马  神马